Podcasts
Podcasts
Leanne & Philippe worden vaak gepodcast.
Dit is een ideale kans om hen te leren kennen.
Veel luisterplezier.
Ditmaal is Philippe Bailleur voor de tweede maal te gast in Outcast. Hij is auteur en coach in organisatievernieuwing en het opstellingenwerk. Een jaar na ons laatste ontmoeting en podcast maken we de balans van zijn leven op. Wat heeft hij over zichzelf geleerd? Hoe navigeert hij in het leven en leiderschap? We hebben het over nabijheid, intimiteit en het afschudden van zijn ‘lone wolf’ rolpatroon. Over jezelf als instrument, je dienstbaar maken en de gier die aan je knibbelt. En bovenal hoe muziek steunend is om stukken van jezelf te omarmen. Met als les de loutering van het leven.
Ditmaal is Philippe Bailleur te gast in de herbergstudio. Hij is coach, spreker, gids, docent en auteur van verschillende boeken. Met als rode draad: vanuit een systemische blik organisaties helpen om de potentie waar te maken en hun poolster te bereiken. In dit gesprek navigeren we door zijn levensverhaal en hoe dat samenvalt met zijn professionele verhaal. Met muziek als warme metgezel. Één van zijn motto’s is ‘what isn’t faced isn’t changed’. Dat maakte mij nieuwsgierig naar wat hij in zijn leven heeft moeten aankijken. Wat waren sleutelmomenten in zijn leven? Waar moest hij ‘ontrouw’ aan zijn om meer zijn eigen koers te varen? Luister mee naar hoe we samen dwalen door zijn verhaal. Veel luisterplezier met deze Outcast! Deze podcast is geproduceerd door Simon van der Veer: www.simonvanderveer.nl Outcast is onderdeel van The Daily Cast: www.thedailycast.nl
In deze aflevering van Bureau Wezenlijke Zaken spreek ik met Leanne Steeghs, systemisch organisatieadviseur, teamcoach en opleider, over belonging in organisaties. Wat betekent erbij horen, voorbij de oppervlakkige teamdagen of het ‘wij-gevoel’? En wat vraagt het van leiders, medewerkers en systemen om binding duurzaam te organiseren? De aflevering begint verrassend: met een gezamenlijk dip in de rivier (in de winter). We ontdekten hoe diep de ervaring van samen dippen raakt aan het thema belonging. Niet als metafoor, maar als directe lichamelijke ervaring van overgave, vertrouwen en gronding. We verkennen drie belangrijke thema’s: Belonging vraagt om grenzen | Insluiten is pas zinvol als uitsluiten ook mogelijk is. Wat gebeurt er als mensen zonder functie blijven rondhangen “omdat ze altijd zo waardevol waren”? Loyaliteit vertroebelt soms helder leiderschap | Dankbaarheid, oude verbondenheid of familiepatronen kunnen de vrije keuze om te blijven of te gaan belemmeren. Leiderschap is vaak eenzaam | Leiders missen peers in de eigen laag. Hoe regel je belonging aan de rand, zonder je team of organisatie te vervormen? Deze aflevering is bijzonder relevant voor organisatie-eigenaren, leiders en coaches. Het zet aan tot reflectie: wie hoort erbij, waarom, en wat vraagt het systeem nu eigenlijk?
Dit is een jubilieumeditie, want het is de 75e Outcast. Hoe leuk is het dan om dit met Leanne Steeghs als gast te vieren. Zij is bekend als systemisch trainer, opleider, teamcoach en auteur. Bovenal is ze een overdreven optimist en een warmbloedig mens. En een grote George Michael fan net als ik overigens. We duiken samen haar levensverhaal in. Het gesprek wordt een soort systemisch schatzoeken. Waar komt haar behoefte vandaan om steeds maar weer te vertrekken? In wat zijn haar ouders haar voorgegaan? Wat in het verleden had erkenning nodig? Het gaat over verlangen naar de verte, de angst om buiten de norm te vallen, uit het korset breken en hoe troostrijk muziek is. Rowwen Hèze, George Michael en Coldplay vergezellen ons muzikaal.
In deze laatste aflevering van seizoen 1 ga ik in gesprek met Leanne Steeghs. Leanne is systemisch trainer, teamcoach en opleider. In België geeft ze samen met Philippe Bailleur de opleiding tot organisatieopsteller voor de HRD Academy. Ze specialiseerde zich in systemisch werk en opstellingswerk. In organisaties werkt ze meestal vanuit deze systemische expertise in het licht van leiderschaps-, teams- en ontwikkelingstrajecten. De vragen die ze krijgt gaan vaak over belemmerende, hardnekkige patronen of onderliggend systeemtrauma die de groei of flow van organisaties tegenhouden. Samen met Siets Bakker schreef ze het boek systemisch wijzer waarin ze je meenemen in de oerkrachten van systemen. Uiteraard hebben we het samen over authenticiteit, maar in deze aflevering duiken we ook helemaal in het systemisch werk. Naast wie Leanne is in de kern en haar passies ontdek je hoe voor haar systemisch werk precies verbonden is met authenticiteit. We hebben het over de (eind)bestemming zowel van deze podcast als het vertragen en reflecteren in deze eindejaarstijd. Daarnaast passeert human design de revue, fenemenologisch waarnemen, boven- en onderstroom, omgaan met eenzaamheid en macht in leiderschap, ... Zoveel redenen om naar dit inspirerende gesprek te luisteren met een bijzondere gast. Veel luisterplezier!